蕪湖毅豐達(dá)餐飲管理有限公司

現(xiàn)在，食堂承包商的新想法是使用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原理，而不是早期計(jì)劃的時(shí)代?？蛻粝M(fèi)的選擇性較低，并且非理性的消費(fèi)使一批餐飲經(jīng)營者“一次邁出了一步”。

由于初始階段修復(fù)市場(chǎng)的供需不足，并且消費(fèi)者的消費(fèi)觀念正在逐漸成熟。因此，餐飲業(yè)的經(jīng)營管理必須實(shí)行“計(jì)劃管理”。所謂的“計(jì)劃”管理意味著從修復(fù)的準(zhǔn)備和設(shè)計(jì)到中長期的操作，都必須進(jìn)行組織和計(jì)劃。

為了保證員工的飲食習(xí)慣，公司可以設(shè)立專門的自助餐廳。食堂成立后，公司將無事可做。這時(shí)，企業(yè)餐飲承包，有必要聘請(qǐng)專門的食堂經(jīng)理，總的來說管理將很成問題。此時(shí)，可以說選擇由食堂承包的托管服務(wù)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)樗鼈優(yōu)楣咎峁┝耸程霉芾碛?jì)劃。盡管它可以促進(jìn)食堂管理中的業(yè)務(wù)，但這并不意味著食堂可以托管在其他公司中。

雇用食堂與自己經(jīng)營餐館不同。食堂的雇用是基于長期不懈的努力和溝通，以將食堂外包。另外，飯廳合同管理方法不同于傳統(tǒng)飯店和飯館。因此，食堂承包公司必須放心。

食堂承包商必須不斷吸收新的管理概念和烹飪概念：一個(gè)將促進(jìn)食堂的管理，第二個(gè)將豐富食堂的廚房。作為公司食堂，有必要為員工提供豐富，營養(yǎng)和健康的食品，工地餐飲承包，因此，食堂承包商必須以公司的觀點(diǎn)為員工謀取更多利益，以便員工該單位可以吃營養(yǎng)健康的食物。

食堂成本結(jié)構(gòu)，食堂承包的成本結(jié)構(gòu)，可分為直接成本和間接成本兩大類。所謂直接成本，是指食堂成品中具體的材料費(fèi)，包括食物成本和飲料成本，也是食堂務(wù)中主要的支出。所謂間接成本，是指操作過程中所引發(fā)的其他費(fèi)用，如人事費(fèi)用和一些固定的開銷(又稱為經(jīng)常費(fèi))。人事費(fèi)用包括了員工的薪資、獎(jiǎng)金、食宿、培訓(xùn)和福利等；經(jīng)常費(fèi)則是所謂的租金、水電費(fèi)、設(shè)備裝璜的折舊、利息、稅金、保險(xiǎn)和其他雜費(fèi)。

由此可知，食堂成本控制的范圍，也包括了直接成本與間接成本的控制；食堂承包淺析凡是菜單的設(shè)計(jì)、原料的采購、制作的過程和服務(wù)的方法，每一階段都與直接成本息息相關(guān)，自然應(yīng)嚴(yán)加督導(dǎo)。而人事的管理與其他物品的使用與維護(hù)，應(yīng)納入控制的系統(tǒng)，以期達(dá)到預(yù)定的控制目標(biāo)。

直按成本的控制，有效的食堂成本控制，并非一味的縮減開支或采購低成本的原料，企圖節(jié)省支出費(fèi)用，而是指以科學(xué)的方法來分析支出費(fèi)用的合理性，在所有動(dòng)作展開之前，規(guī)劃以年或月為單位的開銷預(yù)算，然后監(jiān)督整個(gè)過程的花費(fèi)是否合乎既定的預(yù)算，以評(píng)估和檢討的方式來修正預(yù)算，改善控制系統(tǒng)。食堂承包中的員工若沒有節(jié)約能源的習(xí)慣，則會(huì)造成許多物品與能源的浪費(fèi)，如水、電、紙巾、事務(wù)用品。不熟悉機(jī)器設(shè)備的使用方式，則會(huì)增加修理的次數(shù)，增加公司的負(fù)擔(dān)。養(yǎng)成員工良好的工作習(xí)慣，確實(shí)執(zhí)行各部門物品的控制及嚴(yán)格的倉儲(chǔ)管理，便能聚水成河，減少成多。

目前學(xué)校食堂已然成為了學(xué)校招人的競(jìng)爭(zhēng)力之一。但一些學(xué)校管理人員看到學(xué)校食堂的商機(jī)后會(huì)選擇自己經(jīng)營食堂，但在自己經(jīng)營食堂之后，管理人員會(huì)發(fā)現(xiàn)自營食堂不僅在管理上繁瑣，而且成本高。因此，六安餐飲承包，大部分的人都會(huì)選擇學(xué)校食堂承包。那么食堂承包公司是如何解決這些問題的呢?小編這就告訴你。

一、菜品采購低價(jià)　　食堂承包公司都會(huì)有自己的大型無公害蔬菜種植基地。他們?yōu)楸Ｕ鲜卟似焚|(zhì)，公司統(tǒng)一提供種子、化肥，聘請(qǐng)到基地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜種植技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，從播種、育苗、噴灌、施肥到收割實(shí)行全程控制。公司對(duì)基地蔬菜實(shí)行訂單收購，優(yōu)價(jià)，并充分利用自身的品牌優(yōu)勢(shì)，與有實(shí)力的供應(yīng)廠家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，食堂餐飲承包，在同等品質(zhì)條件下，享有競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格優(yōu)勢(shì)。　　

二、人員管理便捷　　所有人員都是必須持健康證上崗，每半年在正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行一次身體體檢。他們對(duì)新進(jìn)公司人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含食品安全、服務(wù)禮儀、管理制度、餐飲技能等多方面的培訓(xùn)，考核合格后派注上崗。在管理上擁有一套系統(tǒng)化的人才管理機(jī)制，能以科學(xué)管理、精心制作、持續(xù)改進(jìn)，提供安全、衛(wèi)生的食品及服務(wù)，滿足學(xué)校食堂日益提高的需求。